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Budućnost sindikalnog pokreta u Evropi

BUDUĆNOST SINDIKALNOG POKRETA U EVROPI

ZUKUNFT DER GEWERKSCHAFTEN IN EUROPA

BUDUĆNOST SINDIKALNOG POKRETA U EVROPISlika: FES BeogradBild: FES Belgrad

Osipanje industrijskog društva, globalizacija i diferencijacija sveta rada doprineli su eroziji društvenih, političkih i ekonomskih osnova sindikalnog delovanja. Zbog toga sindikati u mnogim evropskim zemljama rade na obnavljanju svojih organizacija.
Die Auflösung der Industriegesellschaft, Globalisierung und Differenzierung der Arbeitswelt führten zur Erosion der gesellschaftlichen, politischen und sozioökonomischen Grundlagen gewerkschaftlichen Handelns.Gewerkschaften in vielen europäischen Ländern arbeiten daher daran, ihre Organisationen zu erneuern.
Koliko su aktuelni pokušaji revitalizacije sindikalnog pokreta u Evropi zaista efikasni, i da li se ovi pristupi mogu primeniti u Srbiji? Ovim pitanjima bio je posvećen skup “Budućnost sindikalnog pokreta“ na koji je fondacija Friedrih Ebert pozvala vodeće sindikalne funkcionere, predstavnike civilnog društva i akademske zajednice. Poznati britanski naučnik, profesor Ričard Hajman, je prezentovao iskustva iz zemalja Evropske Unije kao sto su „Organizing“, fuzije srodnih sindikalnih organizacija i strategijska partnerstva sa drugim akterima koja su u mnogim zemljama sindikatima pomogla da uvećaju svoju društvenu moć. Kontinuirano i kritično sagledavanje sopstvenih organizacija, preispitivanje svojih funkcionalnih kapaciteta i društveno-političkog delovanja su neophodan preduslov za budućnost sindikata u Srbiji.
Inwieweit sind diese Ansätze der gewerkschsaftlichen Revitalisierung effizient? Können europäische Erfolgskonzepte in Serbien angewendet werden? Diesen Fragen widmete sich die Veranstaltung zum Thema „Die Zukunft der Gewerkschaftsbewegung in Europa“, zu der die Friedrich-Ebert-Stiftung am 20.04.2016 führende serbische Gewerkschaftsfunktionäre, Vertreter der Wissenschaft und der Zivilgesellschaft eingeladen hatte. Der bekannte britische Wissenschaftler, Professor Richard Hyman, präsentierte dazu wichtige innovative Erfahrungen aus EU-Ländern wie z.B. die sog. „Organizing – Modelle“, Fusionen und strategische Allianzen mit anderen Akteuren, durch es vielen europäischen Gewerkschaften gelang, ihre gesellschaftliche Macht zu erweitern. Die kontinuierliche und kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Organisationen, die nachhaltige Überprüfung ihrer Funktionskapazitäten und des eigenen Handeln sind notwendige Voraussetzung für die Zukunftsperspektive der Gewerkschaften auch in Serbien.
     
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